יובל סיוון התראיין לכתבה באתר 'רשת מקומונים בשרון' בה הוא ממליץ למנהלים בחברות הישראליות – לאמץ חלק מהשינויים שנכפו עלינו נוכח מגפת הקורונה: שיח פתוח בין סגל ההנהלה לעובדים ושיתוף המידע הפיננסי הפנימי של החברה.
. מקיימות סטגנאציה של למידה פרונטאלית מבוססת מקצועות חד מיימדיים וכך גם ההכשרה של בוגריה הופכת להיות הכשרה שפחות מתאימה להתמודדות עם עידן התעסוקה של
זכויות המורים הינן דבר חשוב. גם הסכמי השכר שאיש לא חולק לדעתי שראוי שישפרו את מעמדם של המורים. העיצומים הינם בעייתיים אך עלינו לזכור כי
הפוליטיקה היא מקצוע, אומנות של ממש. היינו רוצים לראות בפוליטיקה כמה שיותר מנהיגים, אנשים שבאים עם כוונות טובות ובעיקר אמונה באמת בשליחות שלהם למען הציבור
נושא המסעות של תיכוניסטים לפולין כבר מצוי במחלוקת עשרות שנים. פרופ' חנה יבלונקה, היסטוריונית של השפעת השואה על החברה הישראלית כבר כתבה אודות הנושא רבות
כמו קריית גת, באר שבע וערים נוספות בנגב – כמו גם כרמיאל, יוקנעם, אזורי תעשייה בגליל ובצפון בכלל – כך גם הרעיון להפוך את אשקלון
ניגוד לתחזיות הקודרות של פוסט קורונה מלחמה באוקראינה, בחירות בארה"ב ומלחמה איומה כאן אצלינו גם ההייטק – המורכב מאסופה של אנשים מוכשרים, חדורי מטרה וחרוצים, ממשיך
